LEARN45 – ein produkt der coreteam ag
Lernen mit Richtung.
Digitale Kompetenz messen, aufbauen und nachweisen – für Organisationen.
Eine KI-begleitete Lernrreise in fünf Etappen, die Wissen in den Arbeitsalltag bringt
Die fünf Etappen
01
Inspire
02
Focus
03
Grow
04
Activate
05
Impact
Wo andere Kurse anbieten, geben wir Richtung. 45° voraus.
Die Ausgangslage
Was viele Organisationen kennen – aber selten benennen.
01
Investitionen ohne Nachweis
M365, Copilot und KI-Tools werden eingeführt — aber ob Mitarbeitende wirklich damit arbeiten können, bleibt unklar.
02
Schulungen ohne Wirkung
Klassische E-Learning-Module erzeugen Wissen, das nach drei Wochen vergessen ist. Verhaltensänderung bleibt aus.
03
Kein Kompass für HR und L&D
Wo stehen unsere Teams digital? Was sollen sie als nächstes lernen? Diese Fragen bleiben zu oft unbeantwortet.
Was uns auszeichnet
Warum Learn45 wirkt — und bleibt.
01
Komplexität verstehen, ohne überfordert zu werden
Learn45 übersetzt digitale Kompetenz in klare Schritte — strukturiert, ohne vereinfacht zu wirken.
02
Lernen aus Misserfolg
Rückschläge sind keine Unterbrechung des Lernprozesses — sie sind Teil davon. Learn45 macht daraus verwertbare Erfahrung.
03
Messbarer Kompetenzfortschritt
Kein Bauchgefühl, kein Zertifikat ohne Substanz. Fortschritt wird sichtbar gemacht — für Lernende und für Organisationen.
04
Bleibt dabei, wenn das Leben nicht passt
Mikro-Einheiten, adaptive Rhythmen, kein Alles-oder-Nichts. Learn45 funktioniert auch dann, wenn der Alltag dazwischenkommt.
methodisches fundament
Bewährtes Wissen. Neu angewendet.
DigComp 3.0
EU-Rahmenwerk
EU-Rahmenwerk für digitale Kompetenz — die Grundlage unseres Assessment und aller Kompetenzmessungen.
Kirkpatrick
Lernwirksamkeit
4-Ebenen-Modell der Lernwirksamkeit — wir messen auf allen vier Ebenen, nicht nur Zufriedenheit.
Ebbinghaus
Spaced Repetition
Vergessenskurve und Spaced Repetition — deshalb Mikro-Einheiten statt Blockseminare.
Bloom
Lernzieltaxonomie
Taxonomie der Lernziele — von Wissen zu Handlung, nicht umgekehrt.
Harada
Zielentwicklung
Zielorientierte Selbstentwicklung — die Basis des L45 Navigation Grid.
Eine lernreise in fünf etappen
Learn45 — Lernen mit Richtung.
Learn45 ist eine KI-begleitete Lernreise für KMU, Verwaltungen und Organisationen — in fünf Etappen von Inspire bis Impact. Wir messen, wo Teams digital stehen, verankern Wissen im Alltag und belegen die Wirkung.
Das Gründerteam
Praxis trifft Methodik.
Zwei Gründer, zwei Perspektiven – ein gemeinsames Ziel: Lernen wirksam machen.
Jürg Hofer
Gründer & Chief marketing officer, Coreteam AG
30 Jahre Praxis in internationalem Vertrieb und Marketing. Wissen wirkt nur, wenn es verankert ist — und sich messen lässt. CoreTeam AG, gegründet 2003 in Zürich.
Daniel Stoller-Schai
Mitgründer & Chief Learning Officer, Coreteam ag
Pionier für kollaboratives Lernen und digitale Kompetenzentwicklung. Gründer der Collaboration Design GmbH und Mitentwickler von digitalcompetency.work.
kontakt
Reden wir konkret.
Kein unverbindliches Erstgespräch – ein echter Austausch darüber, ob und wie wir helfen können.